ÉquiTravail

 

Services aux employeurs


AVANTAGES POUR UN EMPLOYEUR DE COLLABORER AVEC UN CONSEILLER EN EMPLOI D’ÉQUITRAVAIL

Impliqué activement dans la majorité des placements, le conseiller en emploi intervient directement auprès de l’entreprise dans la plupart des situations.

Dans certains cas, le conseiller en emploi initie le premier contact avec l’employeur alors que dans d’autres cas, son intervention sera d’informer et sensibiliser celui-ci au potentiel de notre clientèle. Lorsqu’un employeur accepte d’embaucher un de nos candidats par notre intermédiaire, le conseiller en emploi effectue la présélection auprès de notre clientèle.

Il arrive aussi que le client trouve un employeur potentiel. Une fois informé par son client, le conseiller en emploi prend la relève auprès de l’employeur afin de lui expliquer comment la collaboration peut être avantageuse pour lui.

Dans les deux situations, si le futur travailleur a besoin d’une aide financière pour faciliter son intégration, le conseiller en emploi fera les vérifications d’admissibilité et offrira à l’employeur le support financier approprié pour répondre au besoin du candidat tout en s’assurant que le besoin de main-d’œuvre soit comblé pour l’employeur.

Services offerts aux employeurs

  • Rencontre d’information et de sensibilisation
  • Visites d’entreprises
  • Suivi des démarches du participant auprès de l’employeur
  • Sélection et référence du bon candidat
  • Accompagnement à la première entrevue si nécessaire
  • Vérification de l’admissibilité et demande de soutien financier afin de favoriser l’intégration en emploi : C.I.T., SPHERE-Québec, Subvention salariale
  • Élaboration des adaptations à l’intégration au travail
  • Élaboration des mesures d’accommodement
  • Effectuer le suivi du candidat lors de l’intégration en emploi.